Für Arbeitgeber:innen

Möchten Sie Diversität in Ihrem Unternehmen fördern?

Diversität umfasst viele Dimensionen. Bei Diversicon steht die der Neurodiversität im Fokus. Wir unterstützen Menschen im ADHS- und Autismusspektrum dabei, einen Platz in der Arbeitswelt zu finden, der ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten Rechnung trägt. Ebenso machen wir uns dafür stark, auf der Seite der Unternehmen über Neurodiversität aufzuklären. Durch Wissen wächst Verständnis und durch Verständnis entstehen Möglichkeiten, von denen beide Seiten profitieren können. Interessierte Unternehmen können mithilfe unserer Personalvermittlung neurodivergente Fachkräfte gewinnen und ihre Teams diverser aufstellen.

Unser Angebot für Arbeitgeber:innen

  • Personalvermittlung
  • Unterstützung beim Onboarding-Prozess
  • Beratung zu Zuschüssen
  • Team-Workshops
  • Coaching und Konflikt-Mediation

Warum Autist:innen oder ADHSler:innen einstellen?

NEUE PERSPEKTIVEN – Neurodivergente Menschen bringen neue Perspektiven und Fähigkeiten in Ihr Team. Manche können scheinbar nicht zusammengehörende Informationen kombinieren und unerwartete Schlüsse daraus ziehen. Häufig nehmen sie auch kleinste Details in den Blick und kommen dadurch zu innovativen Lösungsansätzen.

TEAMKOMMUNIKATION – In aller Regel verbessert sich die Teamkommunikation durch Offenheit und Ehrlichkeit. Menschen im ADHS- und/oder Autismus-Spektrum bevorzugen eine direkte, offene und präzise Kommunikation. Unterschiede und Bedürfnisse werden offener kommuniziert, Probleme schneller angesprochen und gelöst, was langfristig die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden erhöht.

GESELLSCHAFTLICHE VERANTWORTUNG – Sie zeigen als Vorreiter-Unternehmen, wie Diversität gelebt werden kann und Sie übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Gemeinsam arbeiten wir dafür, dass unser Motto #verschiedenistnormal Realität wird.

AUSGLEICHSABGABE – Durch eine höhere Schwerbehindertenquote zahlt Ihr Unternehmen eine geringere Ausgleichsabgabe. Sofern ein Schwerbehindertenausweis vorliegt – und das ist bei einigen Autist:innen und ADHSler:innen der Fall – können Unternehmen bei einer Festanstellung die Ausgleichsabgabe senken oder vermeiden.

Warum Diversicon?

MENSCHEN, DIE WIR KENNEN – Wir vermitteln ausschließlich Menschen, die wir gut kennen. Wir bieten Autist:innen und ADHSler:innen berufsvorbereitende Coachings an, in denen wir die Fähigkeiten und Bedürfnisse jeder einzelnen Person gut kennenlernen. Dies führt zu einer hohen Passgenauigkeit unserer Vermittlungsvorschläge.

KONTINUIERLICHE BEGLEITUNG – Wir begleiten das von uns vermittelte Personal bei Bedarf auch nach der Einstellung. Durch Job-Coaching unterstützen wir die Einarbeitung während der Probezeit. Auch im späteren Verlauf stehen wir als Ansprechpartner zur Verfügung.

ZUSCHÜSSE – Vor einer Einstellung können wir Sie zu Fördermöglichkeiten, wie z.B. Eingliederungszuschüssen, beraten und bei der Beantragung unterstützen.

SCHULUNGEN UND WORKSHOPS – Diversicon baut Neurodiversitätskompetenz in Unternehmen auf, zeigt die Vorteile von Diversität und fördert das gegenseitige Verständnis für Unterschiede. Wir bieten individuell konzipierte Führungskräfte-Workshops, Mediation und Einzelcoachings in neurodiversen Teams an.

Wie läuft die Personalvermittlung ab?

Januar 1, 2019

Das erste Gespräch

Im ersten persönlichen oder telefonischen Gespräch erfahren Sie mehr über unser Konzept. Zeitgleich lernen wir Ihre Bedürfnisse kennen oder vielleicht sogar konkrete Positionen in Ihrem Unternehmen, die demnächst zu besetzen sind.

Januar 1, 2019
Januar 1, 2019

Abgleich mit Kandidat:innen-Pool

Wir prüfen unseren Kandidat:innen-Pool, kontaktieren potenzielle Bewerber:innen und schicken Ihnen Profile, die zu Ihren Vakanzen passen.

Januar 1, 2019
Januar 1, 2019

Sie möchten Ihre Favorit:innen kennen lernen?

Wir setzen Sie in Verbindung.

Januar 1, 2019
Januar 1, 2019

Der Bewerbungsprozess

Sie entscheiden, wie es weitergeht. Jetzt greift Ihr gewohnter Bewerbungsprozess.

Januar 1, 2019
Januar 1, 2019

MATCH

Yippieh, Sie haben die passende Person für Ihre Vakanz gefunden!

Januar 1, 2019
Januar 1, 2019

Förderdschungel verstehen

Gerne unterstützen wir bei der Beantragung von Zuschüssen oder Förderungen.

Januar 1, 2019
Januar 1, 2019

Vertragsunterzeichnung

Die Vertragsunterzeichnung findet wie bei Ihnen im Unternehmen üblich statt.

Januar 1, 2019
Januar 1, 2019

Job-Coaching

Auf Wunsch begleiten wir in der Probezeit oder auch darüber hinaus.

Januar 1, 2019
Januar 1, 2019

Workshops für Mitarbeiter:innen

Wir bieten Schulungen zum Thema Autismus und Inklusion für Ihr Team an.

Januar 1, 2019

Was sagen andere?

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Flyer

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Interesse?

Kontaktieren Sie uns gerne unter vermittlung@diversicon.de oder über unser Kontaktformular.

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