Neurodiversität im Team – Perspektiven erweitern mit Autist:innen und ADHSler:innen

In einem kurzen Impulsvortrag informieren wir über Neurodiversität: Was bedeutet das und warum lohnt es sich, neurodiverse Teams zu fördern? Wir geben einen Überblick über berufliche Stärken und Herausforderungen von Menschen im ADHS- und Autismus-Spektrum, beantworten Ihre Fragen und informieren über das Angebot von Diversicon für Sie als Arbeitgebende.

Unser Wirkungsbericht ist online!

Diversicon ist ein Sozialunternehmen – Erfolg ist für uns nicht primär an monetäre Ziele gekoppelt, sondern viel mehr an eine positive nachhaltige Veränderung für unsere Teilnehmenden. In unserem ersten Wirkungsbericht …

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Zwei Frauen im Coaching

Kurs- und Coaching-Angebot jetzt auch für Menschen mit ADHS

Unser Grundsatz ist es, sich den Stärken der Teilnehmenden zu widmen und diese zu fördern, ebenso aber auch ihre Bedarfe zu berücksichtigen und in die Entscheidungsfindung und nächsten Schritte miteinzubeziehen. Von dieser Herangehensweise können nicht nur autistische Menschen profitieren.

FAQ Autismus und Praktikumssuche

Häufig erhalten wir Anfragen von Schüler:innen, Auszubildenden, Studierenden oder deren Eltern, die nach geeigneten Praktikumstellen für Autist:innen suchen. Die Vermittlung von Praktikumsplätzen ist nicht Teil unserer Arbeit, sodass wir nur …

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Neue Geschäftsleitung bei Diversicon

Bei Diversicon steht ein Wechsel in der Geschäftsleitung an. René Kuhlemann und Sally Ollech verabschieden sich; Anja Pieper und Maja Hebel übernehmen ab August das Steuer. Zum Stabwechsel haben wir …

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