Ausgangspunkt unserer Arbeit
Arbeit ermöglicht Teilhabe und schafft soziale Anerkennung, finanzielle Autonomie und Lebensqualität. Im besten Fall erlebt man in der Berufstätigkeit auch die eigene Selbstwirksamkeit.
Ausgangspunkt unseres sozialunternehmerischen Ansatzes bei Diversicon ist die Herausforderung, dass die Arbeitslosigkeit von neurodivergenten Menschen viel höher ist, als die der Gesamtbevölkerung – obwohl viele von ihnen die notwendigen Fähigkeiten und Potentiale hierfür mitbringen. Genau an diesem Punkt setzen wir mit Diversicon an. Wir möchten Autist:innen und ADHSler:innen individuell auf ihrem Weg in Arbeit und während ihrer Beschäftigung begleiten sowie Arbeitgebende dabei unterstützen, in ihren Teams Diversität und Inklusion zu leben und so gemeinsam das Motto #verschiedenistnormal Realität werden zu lassen.
Wer wir sind
Wir sind ein neurodiverses Team, das Vielfalt wertschätzt.
Unser Leitbild
Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der #verschiedenistnormal gelebt und Diversität wertgeschätzt wird.
Unsere Mission ist es, Autist:innen und Menschen mit ADHS bedarfsorientiert auf ihrem Berufsweg zu begleiten.
Wir arbeiten nach den folgenden Grundsätzen:
MITEINANDER
- Wir gehen wertschätzend miteinander um und begegnen einander auf Augenhöhe.
- Wir kommunizieren ehrlich und transparent.
- Wir stehen für Vielfalt und geben einander den Raum, den jede:r benötigt.
- Wir leben im Team, was wir nach außen vertreten: Diversität und Wertschätzung.
ARBEITSWEISE
- Wir entwickeln unser Angebot gemeinsam mit Autist:innen und ADHSler:innen.
- Wir hinterfragen uns selbst und sind offen für Anregungen, um unser Angebot und unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern.
- Wir sehen in jedem Menschen vor allem die persönlichen Stärken und Fähigkeiten und entwickeln darauf aufbauend individuelle berufliche Perspektiven.
- Wir bringen autistische Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen zusammen, um nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen.
- Wir vermitteln Menschen, die wir gut kennen – keine Lebensläufe.
- Wir unterstützen so viel wie nötig und so wenig wie möglich.
- Wir sind offen für neue Wege.
#verschiedenistnormal
Unsere Gründungsgeschichte
Unser Co-Gründer Dirk Müller-Remus ist Vater eines Asperger-Autisten. Bei einem Besuch einer Selbsthilfegruppe mit dem Titel „Autismus und Arbeit“ stellten 20 Asperger-Autist:innen zwischen 25 und 50 Jahren ihren beruflichen Werdegang vor – trotz guter Ausbildung waren sie alle arbeitslos. Diese Erkenntnis und die (damals) einseitig defizitorientierte Wahrnehmung von Autist:innen in der Öffentlichkeit brachten Dirk dazu, das Thema Autismus & Arbeit zu seiner Lebensaufgabe zu machen. 2011 gründetet er das IT-Beratungsunternehmen auticon, was Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Berater einstellt. Trotz des großen Erfolges dieses Konzepts stellte sich immer drängender die Frage: Was ist mit den Autist:innen, deren Fähigkeiten außerhalb des IT-Bereichs liegen und denen, die vielleicht auch weniger belastbar sind? Gemeinsam mit seinem Co-Gründer René Kuhlemann entwickelte er das Konzept von Diversicon, einer Begleitung und Vermittlung in Arbeit entlang autistischer Stärken. René ist selbst Asperger-Autist. Er kennt somit beide Perspektiven – die der Arbeitswelt und die als Mitarbeitender im Spektrum. Im Februar 2017 gründeten Dirk und René gemeinsam das Sozialunternehmen Diversicon in Berlin.
Seit 2022 gehört Diversicon zur Schöll AG.
Unsere Partner:innen
Aspies e.V. – Menschen im Autismusspektrum
Aspies e.V. ist eine bundesweite gemeinnützige Selbsthilfe- und Selbstvertretungsorganisation von und für Menschen im Autismusspektrum. Die Umsetzung der Vereinsziele basiert auf dem Grundsatz, dass Autist:innen für sich selbst eintreten und sprechen.
aspies.de
AUIO
AUIO.tv bringt Expertise und Lebenserfahrung zum Thema Autismus zusammen und bereitet dieses Wissen in Form von Erklärvideos und Workshops auf.
auio.tv
SKala-Initiative
SKala ist eine Initiative der Unternehmerin Susanne Klatten in Partnerschaft mit dem gemeinnützigen Analyse- und Beratungshaus PHINEO. Einige unserer Angebote werden durch die SKala-Initiative gefördert.
skala-initiative.de
Autismus Deutschland e.V.
Der Bundesverband autismus Deutschland e.V. vertritt als Selbsthilfeverband die Interessen von Menschen mit Autismus und ihrer Angehörigen.
autismus.de
Autismus Plus
Ina Eichholz ist Autismus-Expertin und Autorin, wirkt in Projekten zur Förderung der Teilhabe von autistischen Menschen mit und leitet das Autismus-Therapiezentrum Netphen/Nordrhein-Westfalen. Sie bietet ebenfalls Beratung rund um das Thema „Autismus und Arbeit“ an.
autismus-plus.de
Autismus verstehen
Das Magazin von und mit Menschen im Autismus-Spektrum.
autismus-verstehen.de
ADHS Deutschland e.V.
ADHS Deutschland e. V. ist ein bundesweiter Selbsthilfeverband für Menschen mit ADHS und deren Angehörigen.
adhs-deutschland.de
Kooperationsverbund Autismus
Der Kooperationsverbund AUTISMUS Berlin bietet wohnortnahe, individuelle und lebensweltorientierte Unterstützung und Begleitung für Menschen mit Autismus, ihren Familien und Bezugspersonen und legt Wert auf eine enge Vernetzung mit den unterschiedlichen Akteuren der Versorgungslandschaft in Berlin und Brandenburg.
Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Wir haben die Charta der Vielfalt im Januar 2018 unterzeichnet.
charta-der-vielfalt.de
JOBLINGE
JOBLINGE unterstützen Jugendliche dabei, nachhaltig auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
joblinge.de
BAG-PB
Die Bundesarbeitsgemeinschaft Persönliches Budget e.V. fördert die Umsetzung des Persönlichen Budgets im Sinne der Menschen mit Behinderungen.
bag-pb.de
SEND e.V.
Diversicon ist Mitglied des Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland.
send-ev.de
Unternehmens-Netzwerk INKLUSION
Das Netzwerk, das sich für Inklusion in Unternehmen einsetzt.
unternehmens-netzwerk-inklusion.de
Alexander Mann Solutions
AMS ist ein Personaldienstleister und unterstützt uns regelmäßig im Rahmen unserer Kurse mit Recruitment Workshops zum Thema Bewerben und Vorstellen.
www.weareAMS.com
Initiative Transparente Zivilgesellschaft
Diversicon nimmt an der Initiative Transparente Zivilgesellschaft teil.
diversicon.de/transparenz
transparente-zivilgesellschaft.de
TÜV SÜD Management Service GmbH
Diversicon ist ein durch den TÜV SÜD nach AZAV zertifizierter Bildungsträger und verfügt über ein entsprechendes Qualitätsmanagementsystem.
(AZAV: Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)
tuev-sued.de
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